Grundlagen und Aufbauschulungen für angehende Führungskräfte

Bei den Grundlagen empfehlen wir den pragmatischen Weg - sowohl bei der Vermittlung des Handwerkszeugs (Wissen) als auch bei der Qualifizierung in den Sozialkompetenzen (Handeln). Den Schwerpunkt legen wir auf die Bewältigung der alltagstypischen (und trotzdem nicht immer einfach zu bewerkstelligende) Führungssituationen.

In den Aufbauschulungen steht die Erweiterung der persönlichen Handlungskompetenz im Vordergrund. Geschult und trainiert wird der Umgang mit und die Bewältigen von eher komplexeren Führungssituationen. Denn wenn sich trotz vorhandenen Wissen das erwünschte Ergebnis nicht wie erwartet einstellt, sind neue Handlungsstrategien der Schlüssel zum Erfolg.

Wir konzipieren Ihre Schulungen nach Ihrem Qualifizierungsbedarf!

Unser Themenangebot in den Grundlagenseminaren:
Führungsaufgaben und Führungsinstrumente
Führungshandeln und Führungsverantwortung
Führungspersönlichkeit, Erwartungen und Führungsrolle

Unser Themenangebot für die Aufbauschulungen:
Führung souverän gestalten
Mitarbeiter anleiten und begleiten
Schwierige Mitarbeitergespräche zielführend steuern
Teamprozesse lenken - Teamdynamiken beherrschen
Widerstände und Konflikte managen