Praxistrainings für Führungskräfte
Die Praxis wirft immer wieder neue Führungsfragen auf. Aus Fürsorge für sich selbst und die Mitarbeiter sollten Führungskräfte auch mal Abstand vom Tagesgeschäft nehmen. Es geht darum, sich kritisch zu hinterfragen und Neues kennen zu lernen.
Unsere themenspezifisch ausgerichteten Seminare und Workshops vermitteln frische Impulse und konkrete Anregungen für die Praxis. So bleibt Führung lebendig......
Training: Konfliktmanagement
Aktives Führen ist tagtägliches Konfliktmanagement!
Konflikte austragen, der Umgang mit Widerständen und Abwehrverhalten bedeutet emotionale Arbeit und bedarf der persönlichen Sozialkompetenz. Das Verständnis über die Entwicklung und den Verlauf von Konflikten wird mit praktischem Üben und Reflektieren vertieft. Im Fokus steht das Handlungspotential der Führungskraft!
Seminar: Führen in Veränderungsprozessen
Herz und Verstand sind gefragt!
Wissen über die Dynamik von Veränderungsprozessen in Systemen und die Fähigkeit, diese Prozesse zu steuern, sind heute wichtiger denn je. Aktives Veränderungsmanagement verlangt eine Führungsarbeit mit emotionalem Engagement.
Workshop: Führung aus Distanz
Die Führungsarbeit neu ausrichten!
Die Mitarbeiter arbeiten an verschiedenen Standorten. Wie schafft man es, trotz räumlicher Trennung vertrauensvoll und zielorientiert zusammen zu arbeiten? Arbeitsschritte müssen neu organisiert, Kommunikations- und Informationswege festgelegt und Formen der Zusammenarbeit bewußt geplant und gesteuert werden. Führen aus räumlicher Distanz verlangt ein anderes Führungsverhalten.
Seminar: Die Führungskraft als Coach
Wege zum Mitarbeiterpotenzial!
Die Übergabe von Handlungskompetenzen an die Mitarbeiter bedeutet auch eine entscheidende Veränderung der Führung. Mitarbeiter weniger direktiv anleiten sondern professionell begleiten, die Eigenständigkeit fördern und trotzdem die Gesamtverantwortung wahrnehmen, das will gelernt sein. Welche Wege sich hierzu anbieten, vermitteln wir Ihnen praxisnah.
Training mit EDV-unterstützter Fallstudie: Führen in komplexen Situationen
Die Unsicherheit bewältigen!
Führen in komplexen Situationen heißt Führen in Unsicherheit. Was es wirklich bedeutet, wie man selbst in solchen Situationen reagiert, welche dynamischen Prozesse in der Führungsmannschaft entstehen und welche Erfolge man erreicht.....ein Seminar, das unter die Haut geht. Sie bekommen die EDV-unterstützte Aufgabe, eine Firma zu leiten. Sie treffen Entscheidungen und erfahren die Auswirkungen ihres Handelns in einem Planspiel, das realitätsnäher nicht sein kann.